¿Qué es la ética?
La palabra
ética se deriva de ethos, que en griego significa carácter y el e
término moral proviene del vocablo latino que significa costumbre, podemos
inferir que los hábitos y las costumbres son los que determinan nuestra
personalidad y carácter, nos indicara lo bueno y lo malo, lo correcto o
incorrecto, evaluando el comportamiento humano, moralmente se determinan los
actos del ser humano, formulando juicios de aprobación o total desacuerdo.
El objeto de
estudio de la ética está constituido por los actos humanos, ya sean conscientes
o voluntarios, afectando a sus semejantes.
Se dice que
Dios es el origen de la fuente moral, los mandamientos de la ley de Dios,
constituyen las bases fundamentales como principios morales, ya que son dichos
mandamientos los que prohíben cometer actos contra la integridad del ser
humano, el no matar, no robar, no mentir esto nos hace ver que la moral está
por encima del ser humano. Toda conducta humana se basa en sentimientos morales
como el amor, la felicidad, lealtad, siempre en torno a la puesta en práctica
de valores.
Podríamos
entonces decir que los actos de comportamiento humano están determinados por la
cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores
culturales. La responsabilidad de una buena educación entonces recae
sobre los adultos de toda sociedad, ya que los niños siempre hacen lo que ven
de sus referentes (padres, familiares) y no lo que estos adultos les dicen. De
ahí que se dice que el ser humano dicen una cosa pero hace otra.
Sócrates
afirmó “que el bien del hombre consiste en alcanzar la virtud, que es la fuerza
para ser bueno y excelente persona habitualmente”. Para ser virtuoso se
puede conseguirse a través de la educación y la sabiduría
Las éticas
materiales son aquellas que nos proponen alcanzar un bien concreto. De manera
que la conducta considerada como buena moralmente es la orientada a la
consecución de tal bien.
Los valores
son cualidades objetivas e intemporales que el hombre sólo puede captar
mediante el sentimiento, es decir, no gracias a la razón, sino mediante una
intuición emocional.
¿Para qué sirve la ética?
Según Adela Cortina “para recordar que es más prudente
cooperar que buscar el máximo beneficio individual, caiga quien caiga, buscar
aliados más que enemigos. Y que esto vale para las personas, para las
organizaciones, para los pueblos y para los países". La autora afirma
además que por naturaleza todo ser humano es “constitutivamente morales” es
decir que ninguna sociedad puede llegar a funcionar sin una actitud ética, las
conductas inmorales deben ser criticadas para de tal manera crear una
conciencia de transparencia y ganar credibilidad ante la opinión pública.
Nuestra tarea critica es la de exigir a individuos e instituciones,
a promover nuestra conciencia social, para que regulen y rijan nuestra sociedad
con buenas normas de convivencia.
Otro de los compromisos como ser humano y ante el interés de una
mejor convivencia, será la de minimizar las acciones de egoísmo, a una
cooperación inteligente, sin descuidar los intereses personales pero sin
menoscabar los intereses comunes.
Políticamente la ética se ve reflejada en la voluntad común ya que
debe primar siempre en toda democracia y sus reglas mayoritarias, la
representación política debe fomentar una sociedad civilmente bien
estructurada, todo bajo el nivel del dialogo, recordemos la mejor forma de
solucionar un conflicto es el dialogo, y la búsqueda de la felicidad en un
sistema justo.
Democracia deliberativa.
El término
"deliberación" nació en la vida política antes que en la vida
personal. Los ciudadanos atenienses deliberaban en la asamblea antes de tomar
decisiones, ponderaban públicamente los pros y contras de las alternativas
posibles en las distintas cuestiones, como expresará más tarde el verbo
"deliberar", del latino "libra", es decir, balanza. Delibera
quien "considera atenta y detenidamente el pro y contra de los motivos de
una decisión antes de adoptarla, y la razón o sinrazón de los votos antes de emitirlos".
En política,
según la tradición aristotélica que más tarde prolonga el republicanismo, ante
todo sobre lo justo y lo injusto. Y en esto consiste esencialmente la política,
en que los ciudadanos deliberen sobre lo justo y los injusto, porque lo otro,
la coacción, la violencia y la imposición no son todavía política, sino pre
política. De donde se sigue que con el rótulo "democracia
deliberativa" nos referimos a la entraña misma de la democracia, porque si
ha de ser el demos, el pueblo, el que gobierna, tiene que hacerlo a
través de la deliberación, no de la agregación de votos, menos aún de la
imposición.
La democracia
deliberativa “es una alternativa que ofrece herramientas discursivas y
analíticas para comprender cuáles son las reglas ha de seguir el Estado frente
a la tarea de garantizar la inclusión del otro, así como ofrecer un canon de
derechos subjetivos de acción que faciliten la participación ciudadana”.
EL SENTIDO DE LA ÉTICA Y SU INCIDENCIA EN EL
COMPORTAMIENTO HUMANO, EN LAS PROFESIONES EN LA SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA.
TIPOS DE VALORES
Los valores
son las cualidades que integran a la persona, los valores son muy valiosos e
importantes en cada persona pues revelan su imagen, su esencia, sus actos, sus
sentimientos y pensamientos frente a los demás. Pienso que todos los seres
humanos tenemos fortalezas y debilidades que influyen en nuestro
actuar ya sea de una manera transparente justa y equitativa, debemos pensar en
el bien común sin dejar de lado el bien particular, estos aspectos
deben ser infundidos desde el hogar, ya que cada ser humano es responsable de
sus propios actos asumiendo los retos y enfrentando sus errores. La ética desde
su incidencia en el comportamiento profesional hace referencia a la
conducta y la forma de desempeñar sus funciones dentro del cargo que desempeñe,
cada día los seres humanos adquirimos obligaciones y a su vez obtenemos
derechos adaptándonos a las normas y reglamentos así garantizamos un excelente
desempeño laboral, construyendo un ambiente laboral relacionado con su marco
profesional.
ademas de los
valores personales, familiares, socio-culturales, espirituales, materiales, y
morales, también es importante mencionar, otros valores morales tales como:
valores sensibles: placer/ dolor; alegría/ pena
valores de civilización: útil/ perjudicial
valores culturales o espirituales: estéticos, ético- jurídicos
valores religiosos: sagrado/profano.
La ética y su incidencia en la sociedad esta se basa fundamentalmente en
nuestros derechos y deberes como ciudadanos, la ética está relacionada con
cualquier actividad diaria, hoy en día vivimos rodeados de problemas complejos
y sin lugar a dudas es preciso actuar de la manera precisa para intentar dar
solución a estas nuevas situaciones conflictivas, por lo tanto es importante
disponer de unos criterios éticos adecuados, de manera que nuestras posibles
decisiones puedan tomarse en un ambiente de libertad y responsabilidad para
tener una sana convivencia familiar, social y laboral.
La ética hace parte integral de la educación de la sociedad ya que como
sus miembros estamos dispuestos por naturaleza a dar y recibir, los valores y
costumbres son adquiridos desde el hogar, y será la base de toda sociedad
civilizada, esto nos permite ver que la ética es una herramienta importante en
nuestra vida personal, laboral y familiar demostrando comportamientos correctos
ante situaciones del día a día donde nos veremos en la necesidad de tomar
decisiones diferenciando lo bueno de lo malo, que nos alejen de problemas y no
afectemos la normal convivencia de los demás. De hacer o no lo correcto
dependerá lo profesionales podemos ser reflejando ejemplo ante la sociedad, una
sociedad tan maltratada hoy día por casos de corrupción, desigualdad, malas acciones
administrativas que conllevan a despilfarro de los bienes públicos.
MOMENTO
DOS
CONFLICTOS
INTRAFAMILIARES
La familia es la base de la
comunidad y es sin duda la comunidad de educadores de primer orden, pues en la
familia se presentan a los niños y jóvenes los primeros elementos educativos, y
en éstos elementos encontramos las costumbres, tradiciones y la moral que hacen
la unión del hombre con su comunidad.
Y como decía al principio
que la familia es la educación de primer grado para un niño, es importante
mostrarle buenos valores que lo hagan mayor siendo capaz de poner en práctica
éstos valores, puesto que sabes que en el futuro ellos también crearan familia
y lo más sano e inteligente es que también puedan enseñar los verdaderos
valores, la vivencia de virtudes, los buenos sentimientos y como dice la frase
"recoge lo que siembras", no se puede esperar un niño amoroso si en
su casa sólo vio a su padre lastimando a su madre. No podemos encontrar una
niña segura y exitosa si sus padres nunca le dieron la atención suficiente y
que por el contrario humillaban sin importar herir sus sentimientos.
MOMENTO 3
Ética
aplicada al mundo empresarial
Según el vídeo del filósofo Francesc Torralba, sin
ética en una organización es imposible que se obtengan buenos resultados, es
imposible su calidad, su lealtad y
credibilidad frente a los clientes y a quienes trabajan dentro de ella, la ética está muy relacionada con la moral,
con los valores que cada persona tiene y
en si con el comportamiento humano. En
la actualidad en la que vivimos están emergiendo la ética en las empresas ya
que se considera muy esencial y se da en
respuesta a las necesidades morales del entorno, por esta razón las
empresas están creando códigos éticos, cultura ética con el fin de mejorar y
fortalecer las relaciones tanto internas (empleados) como las externas
(clientes) para mejorar la calidad humana y lograr con la ética fidelizar el
talento, la creatividad así como lograr que cada persona sea digna de confianza
y de cómo generar esta confianza en el entorno, por otro lado el considera que en las organizaciones existen
varios tipos de ética, una que él llama simple o genuina la cual indica que los
principios éticos no son necesarios que por sí ya cada persona los tiene que ya
están creados y funcionando, el otro lo llama
apocalíptico que es cuando ya no hay nada que hacer pues que en las
empresas u organizaciones todo se puede todo es válido y que con tal de
competir de crecer y generar rentabilidad la ética no tiene importancia, otra
la ética cosmética que quiere decir que se realiza pero solo como fachada como
apariencia, y la ética como elemento o virtud impredecible para las organizaciones puesto
que contribuyen a la excelencia y al resultado final. 
La virtud, justicia, sostenibilidad: François Vallaeys
Responsabilidad
Social y ética de la sostenibilidad.
Existen diferentes maneras de definir la
responsabilidad social empresarial, pero realmente es un compromiso social con
el medio que rodea a la empresa; la teoría dice que son esos compromisos
legales o éticos por el impacto que la empresa ha dado en el mundo; en la
práctica son las cosas buenas que se pueden hacer por la sociedad para reducir
el daño que pueda ocasionar nuestro negocio.
Las compañías tienen un rol económico esencial en el mundo escaso de
valores, las empresas tienen la oportunidad de hacer su parte en la búsqueda de
valores, de convertirse en empresas responsables social -mente.
Las empresas existen para generar dinero pero más que eso, viven para generar
oportunidades de relación, de nuevos nichos de mercado, el dinero es un
elemento importante y esencial pero no es el único; hay que analizar el impacto
que la empresa produce en el aire, en la tierra, en el agua, además de que esto
sea un ejercicio de responsabilidad social ahora es una herramienta de
competitividad. No podemos olvidar que la
sociedad es imparable y demanda un buen producto, con mejor calidad, atención
al cliente y que la manera para no quedarse fuera del mercado es entendiendo
que el argumento de responsabilidad social es reputación y estrategia para la
consolidación de nuestra empresa, con mejor reputación venderemos más,
tendremos mejor colaboración de empleados y por tanto mejores resultados de
acuerdo a nuestra estrategia.
Adela Cortina “ética mínima”
Según el libro de Adela cortina considera que la
ética es muy importante para el mundo y
que esta resulta muy impredecible si se elimina la moral, pues aunque cada país
cada cultura tenga diversidad en sus costumbres, en su estilo de vida, su religión,
sus formas de pensar, su ideología política
todos deben tener una ética mínima y una moral, de unos valores
elementales que forman parte de cómo vivir en
comunidad y respetar a los demás,
esto hace que todo el mundo se entienda en lo básico y aprendamos a tolerarnos
y respetarnos mutuamente, por encima de nuestras formas de pensar, de
actuar, nuestras diferencias. Cortina
explica que puede ser posible una ética mínima desde un enfoque filosófico
puesto que se puede demostrar que la razón humana es la capacidad común que hace que la ética sea compartida y que esta es muy necesaria e importante para
todo el mundo y que debemos aprender a relacionarnos, a entendernos y
tolerarnos para poder vivir y convivir en armonía, y que al aplicar de forma correcta la ética
nos hace libres y felices, que para resolver conflictos es importante el
dialogo entre las personas, este también permite a la ética situarse a medio
camino entre el absolutismo, que defiende unilateral-mente una moral determinada
y el relativismo que disuelve la moralidad, y esto asegura un mundo perfecto y
elimina todo lo inmoral lo incorrecto.
La ética mínima que debe tener una sociedad y que debe transmitir están
los valores, los principios, las buenas obras, las actitudes y hábitos a los
que no se puede renunciar por ningún motivo y hacen también parte de la
honestidad.
MOMENTO 4
CONFLICTOS
INTRAFAMILIARES
Vivo actualmente en la
localidad de suba y conozco una problemática de violencia intrafamiliar en la
cual una señora tiene dos hijos de los de su primer matrimonio se separó pues
no hubo buena convivencia, al pasar el tiempo conoció a otra persona y decidió
compartir su vida con él, este hombre se convirtió en su todo, en su mundo
incluso por encima de sus hijos, al pasar un tiempo de convivir con él y sus
dos hijos, el empezó a tratar muy mal a los hijos de su pareja hasta pasar por
levantarles la mano, la señora por su parte ha permitido este abuso y no hace
nada al respecto pues piensa que este hombre tiene el derecho de lo que ella
llama corregirlos y ese supuesto amor la ha alejado tanto de ellos y ha
permitido tantos abusos que ellos se ve que sienten temor cada vez que ven a
este hombre y sus estudios también se han visto afectados creería y lo aseguro
que es por esa violencia que han tenido en su casa.
El conflicto que nos
presentas es una problemática muy común que se ve hoy en día, en la cual las madres
por falta de afecto buscan un hombre que les pueda brindar ese amor que
necesitan.
Bibliográfica
Torralba, Francesc (2011) Ética aplicada al mundo
empresarial. Disponible
en: http://campus20.unad.edu.co/ecsah04/mod/lesson/view.php?id=1835&pageid=160
Ética mínima: Introducción a la filosofía práctica. Madrid: Tecnos, 1986.
295 pp. ISBN 84-309-1748-9. (Prólogo de José Luis Aranguren).
Ética sin moral. Madrid: Tecnos, 1990. 318 pp.
Y como decía al principio
que la familia es la educación de primer grado para un niño, es importante
mostrarle buenos valores que lo hagan mayor siendo capaz de poner en práctica
éstos valores, puesto que sabes que en el futuro ellos también crearan familia
y lo más sano e inteligente es que también puedan enseñar los verdaderos
valores, la vivencia de virtudes, los buenos sentimientos y como dice la frase
"recoge lo que siembras", no se puede esperar un niño amoroso si en
su casa sólo vio a su padre lastimando a su madre. No podemos encontrar una
niña segura y exitosa si sus padres nunca le dieron la atención suficiente y
que por el contrario humillaban sin importar herir sus sentimientos.
MOMENTO 3
Ética
aplicada al mundo empresarial
Según el vídeo del filósofo Francesc Torralba, sin
ética en una organización es imposible que se obtengan buenos resultados, es
imposible su calidad, su lealtad y
credibilidad frente a los clientes y a quienes trabajan dentro de ella, la ética está muy relacionada con la moral,
con los valores que cada persona tiene y
en si con el comportamiento humano. En
la actualidad en la que vivimos están emergiendo la ética en las empresas ya
que se considera muy esencial y se da en
respuesta a las necesidades morales del entorno, por esta razón las
empresas están creando códigos éticos, cultura ética con el fin de mejorar y
fortalecer las relaciones tanto internas (empleados) como las externas
(clientes) para mejorar la calidad humana y lograr con la ética fidelizar el
talento, la creatividad así como lograr que cada persona sea digna de confianza
y de cómo generar esta confianza en el entorno, por otro lado el considera que en las organizaciones existen
varios tipos de ética, una que él llama simple o genuina la cual indica que los
principios éticos no son necesarios que por sí ya cada persona los tiene que ya
están creados y funcionando, el otro lo llama
apocalíptico que es cuando ya no hay nada que hacer pues que en las
empresas u organizaciones todo se puede todo es válido y que con tal de
competir de crecer y generar rentabilidad la ética no tiene importancia, otra
la ética cosmética que quiere decir que se realiza pero solo como fachada como
apariencia, y la ética como elemento o virtud impredecible para las organizaciones puesto
que contribuyen a la excelencia y al resultado final.
Con esta ultima las organizaciones crean y mantienen
credibilidad confianza puesto que respetan los derechos de las personas,
aprecian el talento y calidad humana, son más equitativos y apoyan el talento
la capacidad de cada empleado, y logrando este resultado en los empleados se
genera un puente importante frente a la credibilidad y confianza de los cliente
con las organizaciones, esto a su vez genera que las empresas sean más
competentes frente a otros mercados, pues manejan valores éticos de transparencia y honestidad, también se habla
de valores éticos si existe honestidad profesional y se reconocen los límites y
se cumplen a cabalidad con lo que se ha ofrecido.
La proporcionalidad también es factor importante pues
tiene relación con el valor y el precio en que se ofrece un producto, pues
aunque haya libre competencia está también debe ser transparente y proporcional
a la de la competencia, y por ultimo habla sobre la capacidad de una empresa
adaptarse al cambio y al entorno, el ser flexible.
La virtud, justicia, sostenibilidad: François Vallaeys
Esta disciplina se encarga de la toma de decisiones
adecuadas y de una manera “ética” por parte de los directivos y funcionarios de
la misma Esta busca transparencia, la honestidad y legitimidad en las
actitudes y procedimientos que los funcionarios tienen, y esta aplica
directamente a los productos los servicios y la misión y visión de la
organización
El movimiento de la RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
(RSE) se ha dado lugar a la creación de normas, estrategias, políticas, códigos
éticos, instrumentos gerenciales e
investigaciones sobre la rentabilidad de las iniciativas sociales y ambientales
de las empresas. Una organización deba responsabilizarse de sus actos.
La definición de esta curiosa
responsabilidad: A veces, fue asimilada a la responsabilidad
moral de los dirigentes de las organizaciones, otras veces, fue
asimilada a la responsabilidad jurídica de las empresas,
desarrollándose un conflicto entre los que quieren promover una responsabilidad
social estrictamente voluntaria y los que reclaman una mayor coacción jurídica
de las empresas.
Responsabilidad
Social y ética de la sostenibilidad.
Existen diferentes maneras de definir la
responsabilidad social empresarial, pero realmente es un compromiso social con
el medio que rodea a la empresa; la teoría dice que son esos compromisos
legales o éticos por el impacto que la empresa ha dado en el mundo; en la
práctica son las cosas buenas que se pueden hacer por la sociedad para reducir
el daño que pueda ocasionar nuestro negocio.
Las compañías tienen un rol económico esencial en el mundo escaso de
valores, las empresas tienen la oportunidad de hacer su parte en la búsqueda de
valores, de convertirse en empresas responsables social -mente.
Muchas personas ya conocen el significado de responsabilidad
social y éste repercute en la competitividad porque la productividad de una
empresa no solo depende de sus ventajas técnicas, ahora son fundamentales el
manejo ambiental, la identificación de los empleados con su organización, la
estabilidad social de la comunidad en que se desarrolla y el respeto de los
derechos del trabajador.
Contar con la clasificación de empresa social-mente responsable se ha convertido en requisito para competir en mercados
internacionales. El mercado
internacional exige que se cumplan y respeten determinados estándares en
material social y ambiental, cada día existen más regulaciones sobre este tema
y lograr obtener las certificaciones es un proceso exigente. Una verdadera
estrategia de responsabilidad social dependerá de la actitud sincera de la
empresa con su entorno. La
responsabilidad social permite ganar legitimidad y aceptación social.
Esos factores que hacen que cada vez más las empresas
apliquen criterios de responsabilidad social corporativa es que cada vez hay
más inquietud de la ciudadanía por problemas ambientales, las inquietudes
también son globalizadas y esas inquietudes cada vez afectan más a los
criterios de compra y de inversión en los productos de las empresas. Además las actividades de las empresas se ven
expuestas a la sociedad con mucho más fuerza que en otros momentos gracias a
los nuevos medios de comunicación, la información fluye más en un entorno
globalizado.
Para considerarnos como una empresa social-mente responsable primero debemos conseguir que
seamos lo que decimos ser, reconocer nuestra identidad, coordinar la
imagen empresarial, coherencia entre identidad e imagen, para empezar a hablar
sobre la responsabilidad social debemos vender lo que decimos que vendemos, ser
una empresa auténtica, ese es el principio en la práctica de ser responsable
social. Una empresa que cumple lo que
dice, que tiene calidad con sus productos o una buena atención a sus clientes,
que cumple contratos y compromisos, no solamente es responsable social la
organización que cumple la ley sino que da algo más.
Creer que los empleados de la empresa son el activo
más importante, es ser responsable social-mente, además es la estructura de la
empresa, hacerles entender a ellos sobre el tema, que crean en ello, pagar
sueldos razonables, promocionarles, ayudarles a conciliar su vida laboral con
la profesional.
Las empresas existen para generar dinero pero más que eso, viven para generar
oportunidades de relación, de nuevos nichos de mercado, el dinero es un
elemento importante y esencial pero no es el único; hay que analizar el impacto
que la empresa produce en el aire, en la tierra, en el agua, además de que esto
sea un ejercicio de responsabilidad social ahora es una herramienta de
competitividad. No podemos olvidar que la
sociedad es imparable y demanda un buen producto, con mejor calidad, atención
al cliente y que la manera para no quedarse fuera del mercado es entendiendo
que el argumento de responsabilidad social es reputación y estrategia para la
consolidación de nuestra empresa, con mejor reputación venderemos más,
tendremos mejor colaboración de empleados y por tanto mejores resultados de
acuerdo a nuestra estrategia.
Adela Cortina “ética mínima”
Según el libro de Adela cortina considera que la
ética es muy importante para el mundo y
que esta resulta muy impredecible si se elimina la moral, pues aunque cada país
cada cultura tenga diversidad en sus costumbres, en su estilo de vida, su religión,
sus formas de pensar, su ideología política
todos deben tener una ética mínima y una moral, de unos valores
elementales que forman parte de cómo vivir en
comunidad y respetar a los demás,
esto hace que todo el mundo se entienda en lo básico y aprendamos a tolerarnos
y respetarnos mutuamente, por encima de nuestras formas de pensar, de
actuar, nuestras diferencias. Cortina
explica que puede ser posible una ética mínima desde un enfoque filosófico
puesto que se puede demostrar que la razón humana es la capacidad común que hace que la ética sea compartida y que esta es muy necesaria e importante para
todo el mundo y que debemos aprender a relacionarnos, a entendernos y
tolerarnos para poder vivir y convivir en armonía, y que al aplicar de forma correcta la ética
nos hace libres y felices, que para resolver conflictos es importante el
dialogo entre las personas, este también permite a la ética situarse a medio
camino entre el absolutismo, que defiende unilateral-mente una moral determinada
y el relativismo que disuelve la moralidad, y esto asegura un mundo perfecto y
elimina todo lo inmoral lo incorrecto.
La ética mínima que debe tener una sociedad y que debe transmitir están
los valores, los principios, las buenas obras, las actitudes y hábitos a los
que no se puede renunciar por ningún motivo y hacen también parte de la
honestidad.
MOMENTO 4
CONFLICTOS
INTRAFAMILIARES
Vivo actualmente en la
localidad de suba y conozco una problemática de violencia intrafamiliar en la
cual una señora tiene dos hijos de los de su primer matrimonio se separó pues
no hubo buena convivencia, al pasar el tiempo conoció a otra persona y decidió
compartir su vida con él, este hombre se convirtió en su todo, en su mundo
incluso por encima de sus hijos, al pasar un tiempo de convivir con él y sus
dos hijos, el empezó a tratar muy mal a los hijos de su pareja hasta pasar por
levantarles la mano, la señora por su parte ha permitido este abuso y no hace
nada al respecto pues piensa que este hombre tiene el derecho de lo que ella
llama corregirlos y ese supuesto amor la ha alejado tanto de ellos y ha
permitido tantos abusos que ellos se ve que sienten temor cada vez que ven a
este hombre y sus estudios también se han visto afectados creería y lo aseguro
que es por esa violencia que han tenido en su casa.
El conflicto que nos
presentas es una problemática muy común que se ve hoy en día, en la cual las madres
por falta de afecto buscan un hombre que les pueda brindar ese amor que
necesitan.
En muchos casos,
las mujeres encuentran a un hombre que las ayuda a salir adelante y que aceptan
a sus hijos como son. Pero en muchos otros casos hay hombres, como lo describes
en tu caso, que se aprovechan del amor que la mujer le tiene y se apoderan
tanto de la vida de la mujer como la de los niños. Pues en éstos casos se ve
mucho que el hombre es quien maneja la situación y la mujer es sumisa y permite
abusos tanto para ella como para sus hijos.
Es triste ver éstos
casos cuando pasan a mayores, cuando los padrastros de los niños los golpean,
los humillan y hasta los violan y lo peor de todo es que las madres o no ponen
límites o no creen en sus propios hijos.
Bibliográfica
Torralba, Francesc (2011) Ética aplicada al mundo
empresarial. Disponible
en: http://campus20.unad.edu.co/ecsah04/mod/lesson/view.php?id=1835&pageid=160
Recuperado de http://www.sic.gov.co/drupal/que-es-la-libre-competencia.
Ética mínima: Introducción a la filosofía práctica. Madrid: Tecnos, 1986.
295 pp. ISBN 84-309-1748-9. (Prólogo de José Luis Aranguren).
Ética sin moral. Madrid: Tecnos, 1990. 318 pp.
Cortina, A. (2006) Ética Mínima. Introducción a la
Filosofía Práctica. Sexta edición. Recuperado de: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/100001/etica_minima.pdf
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